C’est ce jeudi, 26 janvier 2023 que le Ministre du Travail et de la Fonction Publique a fait un point sur la situation des agents publics de Guinée. Dans son intervention en conseil des ministres, Julien Yombouno a informé le Conseil qu’entre 2017 et 2021, de nombreux agents ont été massivement engagés à la Fonction Publique sans respect des dispositions de la Loi 0027 Portant Statut Général des Agents de l’Etat, qui dispose clairement à l’article 17 que « le mode d’accès aux emplois de la Fonction Publique est le concours ».
Pour lui, le système de recrutement ainsi que le fonctionnement de la fonction publique d’alors, n’aurait pas permis de maximiser les recettes publiques, mais aurait plutôt causé des effets assez significatifs sur le budget et le fonctionnement normal de l’appareil étatique. « Des agents décédés en activité depuis plusieurs années non radiés du Fichier de Gestion Administrative (FGA) avant l’avènement du CNRD, des milliers d’agents admis à faire valoir leur droit à la retraite depuis des années, jamais mis à la retraite avant l’avènement du CNRD, Des centaines d’agents en cumul de fonctions (exerçant au privé) non mis en position de disponibilité, donc restés dans le FGA et payés à la Fonction Publique, des centaines d’agents vivant à l’Etranger mais maintenus dans le FGA et payés à la fin de chaque mois au compte de la Fonction Publique », révèle Julien Yombono avant de conclure : « ces situations ont pour conséquences entre autres : une saignée financière de l’ordre de plus de 32 milliards GNF par mois qu’il faut impérativement stopper par tous les moyens, les effectifs pléthoriques et une masse salariale disproportionnée, L’existence de nombreux stagiaires et d’agents contractuels, les agents en surnombre à Conakry et environs (Coyah, Dubréka, Forécariah et Kindia), alors que les autres préfectures sont en manque criard de ressources humaines. »
Gassime Fofana