À compter de janvier 2027, le gouvernement guinéen entend instaurer un mécanisme d’évaluation systématique des performances des agents de l’État. Cette mesure constitue un axe majeur de la prochaine phase de la réforme de modernisation de l’administration publique. L’annonce a été faite par le ministre Faya François Bourouno, qui précise que le dispositif portera sur l’évaluation de la performance de chaque fonctionnaire dans l’exercice de ses responsabilités. « À partir de janvier 2027, nous entrerons dans une nouvelle phase, une nouvelle génération de cette réforme qui va consister à intégrer l’évaluation de la performance de chaque agent de l’État à son poste », a-t-il déclaré. À travers cette orientation, les autorités prévoient ainsi de placer l’évaluation individuelle des performances au cœur du processus de modernisation de l’administration publique.
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